jueves, 30 de septiembre de 2010

Mi jefe es un tirano


Dedicado a todos los que sufren el maltrato mental de sus Jefes

5 pasos para conseguir el Liderazgo Emocional

"El Liderazgo Emocional consiste en la capacidad de las personas para desplegar su talento, y el de sus equipos."  -Daniel Goleman, en  AT-O (Análisis Transaccional aplicado a Organizaciones).
Hoy en día es muy común encontrar a directivos y personal de mandos intermedios que no logran el máximo rendimiento de sus equipos, esto es originado por diversos factores que -en ocasiones- no son fáciles de descubrir.

miércoles, 29 de septiembre de 2010

El Flujo de Caja y su importancia en la toma de decisiones


El Flujo de Caja es un informe financiero que nos presenta a detalle los movimientos de los ingresos y egresos de dinero que tiene una empresa en un período determinado.

Los ingresos que se deben considerar para la elaboración de este reporte son:

Aspectos importantes en el trabajo de auditoria

En relación con el trabajo mismo de auditoría, este se efectúa atendiando tres aspectos importantes:

-Las pruebas selectivas. El trabajo de revisión de cuentas no es -ni puede ser- exhaustivo; no es posible revisar en un tiempo corto (30 a 45 dias) con un grupo de tres o cuatro gentes lo que a la empresa le lleva un año con un personal mas o menos abundante. No es razonable pues el auditor dispone de un tiempo limitado para obtener conclusiones.

martes, 28 de septiembre de 2010

Curso básico de Bolsa.

Una vez llegó al pueblo un señor muy bien vestido, se instaló en el único hotel que había y puso un aviso en la única página del periódico local, que estaba dispuesto a comprar cada mono que le trajeran por 10 €.

Los campesinos, que sabían que el bosque estaba lleno de monos, salieron corriendo a cazar monos.

El hombre compró, como había prometido en el aviso, los cientos de monos que le trajeron a 10 € cada uno sin chistar.

Aspectos comunes en el examen de cuentas en la auditoria

En la revisión de las cuentas en una auditoría es importante conservar una consistencia en cuanto a lo que se debe de revisar y la forma de hacerlo. Es decir, que la aplicacion de criterios de revision sea la misma para todas las cuentas y no que para algunas se apliquen algunos aspectos y para el resto otros. 

Para llevar a cabo una auditoría se deben considerar cinco aspectos fundamentales:

lunes, 27 de septiembre de 2010

Revelaciones del Contador en la Consolidacion

El Contador que se encargue de elaborar la consolidacion deberá incluir información reveladora de todas las caracteristicas de las consolidadas mediante notas en los estados financieros ya consolidados.

He aquí algunas de las que no deben faltar:

1. El nombre, el objeto social, el domicilio, la nacionalidad, el área geográfica donde desarrolla sus actividades y la fecha de constitución, tanto de la matriz como los de las subsidiadas incluidas en la consolidación.

El ambiente de trabajo en el Sistema de Mercadotecnia

La compañia desarrolla sus actividades en un "ambiente de trabajo" formado por proveedores, intermediarios y mercado.

A este conjunto de elementos también se le denomina Canal Total de Mercadotecnia porque es un proceso que se inicia con insumos heterogéneos, los cuales son transformados por la empresa en productos que llegan a los consumidores para satisfacer sus necesidades.

A continuacion se describen cada uno de estos elementos:

domingo, 26 de septiembre de 2010

Motivos para requerimiento directo al contribuyente dictaminado sin hacerlo antes al CPR

La autoridad fiscal, dentro de sus atribuciones de revisión -otorgadas en el Código Fiscal de la Federación- tiene la oportunidad de revisar a los contribuyentes, inscritos en el Registro Federal, en caso de que hayan incurrido, a su entender, en alguna falla u omisión referente a las obligaciones que tienen que cumplir ante esta misma autoridad.

 Para que esto suceda se deben dar ciertos supuestos que la misma ley especifica, pero hay un caso en especial que en ocasiones se presenta, y este es cuando la autoridad inicia una revisión directa a un contribuyente dictaminado. 

Papeles de Trabajo de una Consolidacion

Para hacer una consolidación de estados financieros es necesario contar con toda la documentacion que fue necesaria para elaborarlos y conservarlos para cualquier aclaración posterior que sea necesario hacer.

Para ello se deberán elaborar una -o varias, las que sean necesarias- carpetas donde se mencione claramente que son "Papeles de trabajo de la consolidación de estados financieros de: Empresa X, SA matriz y Empresa Y, SA Subsidiada al 31 de Diciembre del 20__"

En ella deberán archivarse los papeles de trabajo con los cálculos realizados en la consolidación de los estados financieros. Estos papeles de trabajo deberan estar diseñados de tal manera que sean fáciles de entender y de consultar, inclusive por personas que no hayan intervenido en su elaboración.

Fotografia reveladora de lo quue es trabajo en equipo

sábado, 25 de septiembre de 2010

Las Barreras de la Planeacion


Con el transurrir del tiempo los problemas administrativos en las empresas, en vez de simplificarse, se han hecho mas complejos, lo que ha dado como resultado la necesidad de hacer hasta estudios cientificos de las actividades que realiza el hombre. Esta complejidad se debe a los constantes cambios del medio ambiente en torno de la empresa, de los cuales los mas importantes son:

-Cambios tecnológicos. Son aquellos en que se reemplaza al hombre por maquinaria, o bien se cambia la obsoleta por una mas avanzada, lo que da como resultado un aumento en la productividad.

El ambiente interno en el sistema de mercadotecnia

En otro post se comentaba sobre los elementos que forman el Sistema de Mercadotecnia de una empresa. Uno de ellos es la empresa misma, sobre el cual se comentara enseguida.

En primer lugar cabe mencionar que la empresa misma contiene componentes que pueden influir en su capacidad de efectuar intercambios favorables con su mercado meta. La empresa basicamente transforma una serie de insumos en productos utiles para el consumidor, por lo cual requiere organizar funciones en areas bien delimitadas, tales como: producción, ingenieria, finanzas, mercadotecnia, administracion, etc.

Centremonos ahora  en el area de mercadotecnia que -por lo general- esta organizada como una gerencia coordinadora de las funciones de venta, publicidad y promocion de ventas, investigacion de mercados y desarrollo de nuevos productos.

viernes, 24 de septiembre de 2010

El Sistema de Mercadotecnia


Dado el ambiente complejo y cambiante donde se encuentra inmersa toda empresa, el ejecutivo de mercadotecnia debe identificar y comprender los componentes del "ambiente" interno y externo de la organización para lograr que la misma sobreviva y crezca. Para ello deberá contar con un Sistema de Mercadotecnia bien estructurado y definido para afrontar cualquier situación que se presente.

Antes de entrar en detalle, cabe mencionar que un sistema se define como el conjunto de elementos interdependientes que forman un todo. También se define como un conjunto de elementos que interactúan entre sí para cumplir una función especifica. Así por ejemplo, el cuerpo humano es un sistema total integrado por un subsistema digestivo, circulatorio, respiratorio, etc., los cuales interactúan entre sí.

Blockbuster: Cronica de una muerte anunciada



En días pasados, en la revista CNNExpansion.com se publicó una noticia que se esperaba: Blockbuster solicita apoyo del gobierno de USA al ir a la bancarrota. Como lo dice el titulo de este post la muerte de esta empresa estaba practicamente anunciada.

Desde el año pasado (2009) los números de esta empresa -líder en el ramo de renta de videos- no eran ya los pronosticados. Sus márgenes de utilidad bajaron considerablemente al grado de hacerla practicamente inoperante en los EstadosUnidos.

jueves, 23 de septiembre de 2010

Actividaes fundamentales de la Administracion de Recursos Humanos


Las actividades fundamentales de la administración de Recursos Humanos consisten en acciones que se llevan a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantnerla.

Dentro de estas actividades biern se pueden considerar las siguientes:

a) Planeación. Conforme una organizacion crece, se realizan diversas acciones para determinar sus necesidades de recurso humano a futuro mediante una actividad que se denomina: Planeación de Recursos Humanos.

b) Reclutamiento. El recutamiento como actividad consta en atraer solicitantes de empleo que contribuyan a resolver las necesidades de personal.

Objetivos de la fijacion de precios

El precio es un factor de gran relevancia en la demanda del producto. Puede afectar la posición positiva de la empresa y por lo tanto su coparticipación en el mercado.

Puede tambien influir en los otros elementos de la mezcla de mercadotecnia por lo que su fijación debe de ser tal que el objetivo original de la empresa -que es obtener utilidades- se cumpla cabalmente y sin problemas.

Para la fijación del precios de los productos  se pueden seguir ciertos objetivos y estos deben de ser específicos, realistas y medibles para que sirvan de guia efectiva.

A continuación se explican algunos objtivos que las compañías pueden seleccionar:

miércoles, 22 de septiembre de 2010

Efecto de la fusion ante los acreedores

Cuando se realiza una fusion de una o varias emprersas todos estan contentos y con la esperanza de que la union fortalezca la operacion de la empresa fusionada. Pero no para todos esta operacion es buena.

Para los acreedores el acuerdo de fusión puede significar un gravísimo quebranto, esto por la desaparición de las garantías directas que ellos tenian y por la presencia de los acreedores de la otra sociedad que pueden venir a exigir el cobro de sus créditos sobre los mismos bienes.

Excepciones para una consolidacion

No siempre es factible consolidar todos los estados financieros de una controladora y una subsidiada. Existen algunas excepciones que mas que legales son logicas ya que en caso de peristir en la consolidacion, en vez de informar a los interesados se estaria presentando informacion carente de realidad.

A continuacion dichas excepciones:

El Marketing en la vida real

Recien me llego esto por correo electronico y lo quiero compartir con ustedes:

1) Ves una chica bonita en una fiesta. Te le acercas y le dices “Soy millonario. Cásate conmigo”. Eso es Marketing Directo.

2) Estás en una fiesta con unos amigos, y ves una chica bonita en una fiesta. Uno de tus amigos se le acerca y señalándote le dice “El es millonario. Cásate con el”. Eso es Publicidad.

martes, 21 de septiembre de 2010

El Arte de Ganar Perdiendo

“Si no te equivocas de vez en cuando, quiere decir que no estás aprovechando todas tus oportunidades”.

-Woody Allen
Si alguna vez te has preguntado por qué no te dieron el trabajo, por qué se terminó la relación, por qué se canceló el viaje tan deseado o esa persona no resultó como la imaginabas…

Si alguna vez te has preguntado por qué ya no está quien tanto querías o por qué la vida te cambió los planes de una forma tan drástica y peor aún, sin ni siquiera avisarte…

Si alguna vez te has preguntado por qué no ganaste lo que parecía ganado o de pronto todo se puso en tu contra, sin ni siquiera pedirte permiso…

El efecto pigmalion en las empresas Por Rafael Romero

“Trata a un ser humano como es, y seguirá siendo como es. Trátalo como puede llegar a ser, y se convertirá en lo que puede llegar a ser.” -Blaise Pascal
Está demostrado que la confianza que los demás tengan sobre nosotros puede darnos la fuerza para poder alcanzar los objetivos más difíciles. Ésta es la base del efecto Pigmalión, que la psicología encuadra como un principio de actuación a partir de las expectativas ajenas.

Robert Merton designó con el nombre de “Efecto Pigmalión” las consecuencias que generan sobre el comportamiento de una persona las expectativas y creencias que se tienen de ella. Si percibe que se le valora poco o que es tratada con desconfianza, esto se reflejará en sus acciones posteriores, mostrando resultados mediocres. Si, por el contrario, percibe que sobre ella se deposita confianza y se le trata con consideración, su desempeño mejorará notablemente.

viernes, 17 de septiembre de 2010

Algunos apuntes sobre el Exito

Ideario de Don Eugenio Garza Sada


Eugenio Garza Sada (Monterrey, Nuevo León; 11 de enero de 1892 – 17 de septiembre de 1973) fue un empresario y filántropo mexicano a quien se le conoce como el fundador -entre otras- del Tecnológico  de Monterrey en 1943.

Reconocido como un visionario creo y desarrollo empresas que a la postre hicieron de Monterrey la capital industrial de Mexico.
Su voluntad y contribucion a la sociedad fue fundamental para el desarrollo social de Monterrey. Valores como los que Don Eugenio predico durante su vida con el ejemplo -y defendio hasta su muerte- quedaron plasmados en un "ideario" que hoy en dia bien deberian incluirse en la formacion escolar de nuestros hijos.

El cártel como organizacion empresarial

Cuando oimos -o leemos- la palabra Cártel inmediatamente lo asociamos con la delincuencia organizada. Pero lejos de  esta aplicacion delictiva el significado de este concepto encierra muchos aspectos economicos y administrativos

Un cártel es una situación empresarial en la que una empresa controla la gran parte de la producción en un mercado, o un acuerdo entre dos o más empresas pertenecientes a un mismo sector, con la finalidad de:

-Reducir o eliminar la competencia dentro de un mercado, en el que ‘operando’ cada empresa por separado aumentaría la competencia entre las distintas compañías.

-Establecer un mayor control sobre la producción, y por tanto de la oferta en el mercado.

Algunas eliminaciones comunes en la consolidacion

En la consolidacion de los estados financieros hay que hacer eliminaciones de cuentas. Entre algunas de ellas se encuentran las siguientes:

a) La inversión en acciones debe ser eliminada contra el patrimonio de la subsidiada.

b) Las ventas de mercancía, el costo de ventas, los gastos y los dividendos entre las compañías consolidadas.

Ventajas y desventajas de una fusion de sociedades

Cuando se realiza una fusion es definitivamente con el motivo de mejorar. Pero asi como hay ventajas tambien puede haber desventajas. A continuacion se enumeran algunas de la primera y tambien algunas de la segunda.

Ventajas:

· Mayor posicionamiento en el mercado. Puede obtenerse aumentando la producción y disminuyendo los costos y gastos, mejorando el precio del producto o ampliando los ámbitos de mercado potencial.

jueves, 16 de septiembre de 2010

Sistemas para una fusion de sociedades

Para que la fusión de sociedades pueda realizarse y producir plenamente sus efectos se requiere agotar una serie de pasos cuyo análisis se hará en este punto.

Existen dos sistemas:

Sistema Alemán.- En el que la fusión tiene lugar inmediatamente de que ésta se delibera, pero los patrimonios sociales permanecen separados por cierto tiempo y su administración se hace también por separado, hasta que los acreedores hayan sido satisfechos o debidamente garantizados, momento en que los patrimonios sociales pasan a formar uno solo.

Sistema Italiano.- En el que es necesario que transcurra determinado tiempo para que los patrimonios formen uno solo, mientras tanto, cada sociedad administra y dispone libremente su haber social. Los acreedores, durante el término entre la deliberación y su inscripción y la fecha en que tiene efecto, pueden oponerse a que la fusión se lleve a cabo, en tal caso, la fusión se suspende hasta que se declare infundada la oposición.

Tipos de Fusion de Sociedades

"La fusión de varias sociedades deberá ser decidida por cada una de ellas, en la forma y términos que correspondan según su naturaleza. Cuando de la fusión de varias sociedades haya de resultar una distinta, su constitución se sujetará a los principios que rigen la constitución de la sociedad a cuyo género haya de pertenecer". -Ley General de Sociedades Mercantiles.
Desde el punto de vista jurídico existen dos tipos de fusión de sociedades:

La fusión pura o  fusión por integración, que es aquella en la que desaparecen todas las sociedades y surge una nueva que se constituye con las aportaciones de los patrimonios de las sociedades que se fusionan.

La fusión por incorporación o absorción en la que algunas de las sociedades se extinguen para ingresar -mediante la transmisión total de su patrimonio- a otra sociedad preexistente denominada fusionante.

Brand Equity Ten medicion continua de marca

La medicion de marcas realizada por los grandes conglomerados especialistas en esta funcion -Young & Rubicam, Total Research e Interbrand- es basada en cuatro conceptos fundamentales: Notoriedad, Calidad percibida, Lealtad y Asociacionesse  y sus sistemas fueron diseñ para medición de marcas a nivel amplio sin tener en cuenta mercados o categorías de productos.

Sin embargo, David Aaker reconocido analista de marca propone -ademas- utilizar indicadores de esos cuatro conceptos para realizar una medición continua del valor de una marca. A continuacion los 10 indicadores concretos adicionales propuestos por Aaker para hacer la medición mas a detalle de una m arca:

1.Price Premium (Lealtad) – La cantidad de dinero que un consumidor está dispuesto a pagar de más por adquir la marca en lugar de un producto similar de otra marca.

miércoles, 15 de septiembre de 2010

Las Bebidas no alcoholicas adicionadas con vitaminas no son alimento y pagan IVA

Mucha discrepancia entre criterios ha surgido debido a la ocurrencia de algunas compañias emotelladoras de bebidas no alcoholicas de adicionarles vitaminas o sales minerales para de esa manera -al poder considerarse como alimentos- gravar con tasa cero del impuesto al valor agregado dichos productos.

Todos los alimentos están gravados con la tasa del 0% y para determinar si las bebidas no alcohólicas, adicionadas con vitaminas y/o sales minerales son alimentos, algunos criterios los apoyan en la Ley General de Salud, que -dicho sea de paso- no rige en materia fiscal directa ni supletoriamente. La definicion de alimentos que menciona dicha ley resulta insuficiente por su simplicidad al señalar que alimento es considerada cualquier sustancia sólida, semisólida o líquida que proporcione al organismo elementos para su nutrición.

Determinacion de la proporcion a consolidar de acuerdo al Metodo de Integracion Proporcional

Para determinar la proporción en que cada matriz deberá consolidar sus estados financieros con los de sus subsidiadas cuando deba utilizar el método de integración proporcional, se procederá de la siguiente manera:

1) Determinar el número de subsidiadas.

2) Determinar el porcentaje de participación de cada uno de las subsidiadas, en el capital o en las decisiones de la asamblea o junta de socios. Cuando la matriz participe tanto en el capital como en las decisiones de la junta de socios, se debe tomar el mayor de los porcentajes.

Métodos de Integración para efectos de consolidacion

El ser una empresa matriz -o controladora- y cotizar en Bolsa es motivo suficiente y necesario para consolidar sus estados fuinancieros. Para ello se debera seguir un procedimiento, pero antes de eso - y para saber el procedimiento correspondiente- es necesario que se defina el metodo de integracion de las subsidiadas.

La forma de determinar el metodo de integracion es considerando el control que se tenga sobre la(s) subsidiada(s). El control puede ser exclusivo o total y compartido o conjunto. En caso de que se ejerza un control compartido es necesario se revele la proporción de dicho control, asportando, de esta forma, mejores elementos de juicio al usuario de dicha información.

martes, 14 de septiembre de 2010

Un Empresario Talentoso

Un empresario vuelve de su oficina y en medio de un gran aguacero, ve a una joven muy atractiva en la parada del colectivo. Detiene su automóvil y pregunta:

- Llueve a cántaros.... ¿La llevo?

La joven duda un instante pero la torrencial lluvia despeja toda precaución y contesta:

- Ah, bueno, gracias.

Cuando llegan al edificio donde ella vive lo invita a entrar:

Definicion de Escision de sociedades

El Diccionario Jurídico Mexicano (editado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM) señala que es una forma de desconcentración por la cual una sociedad madre engendra a manera de partenogénesis una o más filiales y le transmite su patrimonio a título universal.

El Diccionario de la Real Academia Española señala que escindir es rompimiento, dividir o separar, es decir, la escisión es la separación o división de un ente.

Dentro de la legislación mexicana, particularmente en el ámbito fiscal, se recoge por primera vez el concepto de escisión de sociedades en los siguientes términos:

Procedimiento para la consolidación

Para preparar estados financieros consolidados, los organismo emisores de valores someten a las empresas a un control que deben seguir para que la consolidacion tenga validez oficial. A continuacion se detallan los puntos que algunos organismos definen como procedimiento para la consolidacion:

a) Determinar cuál es la matriz y cuáles las compañías subsidiadas.

b) Obtener los estados financieros de la matriz y de las compañías a consolidar.

c) Comprobar la homogeneidad de las bases contables utilizadas por las compañías a consolidar. Si se detectan diferencias y son significativas se deben efectuar los ajustes correspondientes al consolidado.

lunes, 13 de septiembre de 2010

El IVA por aportaciones de capital en especie es acreditable

Hay ocasiones en que una empresa necesita activos para su operacion. Una forma comun de conseguirlos es por medio de su adquisicion via financiamiento, directo o indirecto. Sin embargo tambien hay otra forma de conseguir estos activos y esto se da cuando uno de los socios cuenta con lo que la empresa necesita.

Ahora bien, para que estos activos pasen a ser propiedad de la empresa se tienen dos opciones:  una es que el socio le venda esos activos y la otra seria que lo entregeue en calidad de aportacion de capital. En ambos casos la operacion es considerada como enajenacion y es afecta al impuesto al valor agregado.

Cuando se da la segunda opcion se esta ante una operacion un tanto inusual y curiosa pues el valor total de la enajenacion -que sera pagada con partes sociales- incluye el impuesto al valor agregado, el cual, una vez que sea efectivamnente pagado, el IVA trasladado se convierte en un impuesto acreditable para quien lo paga, pudiendo llegar inclusive a solicitar su devolucion.

domingo, 12 de septiembre de 2010

Metodología para la consolidación de estados financieros

Para hacer una consolidacion efectiva se debera hacer con estados financieros reexpresados. Esto para que la informacion sea a tiempo real.  Ademas los estados financieros consolidados deden formularse y presentarse en las mismas fechas en que se presenten los estados financieros individuales de fin de ejercicio.

Considerando el principio de que un ente económico no puede poseerse ni deberse a sí mismo, ni puede realizar utilidades o excedentes o pérdidas por operaciones efectuadas consigo mismo se debern todos los saldos y operaciones recíprocas a la fecha de corte y por el período a que hagan referencia.

La presentación y el diseño de los estados financieros consolidados deben realizarse de una manera ordenada, armoniosa y homogénea, por lo que los estados financieros consolidados no deben limitarse a la presentar la sumatoria matemática de rubros similares o a cálculos aritméticos básicos, sin determinar la naturaleza de los componentes de cada estado financiero, en relación con el conjunto de sociedades partícipes del proceso.

sábado, 11 de septiembre de 2010

Tipos de Control de la Matriz a la Subsidiada

Entre la Matriz y la Subsidiada hay cierto control y este se puede dar de varios tipos:

Control directo o indirecto

El control puede ser directo o indirecto y esto se da segun sea la relación que tenga la matriz con la subsidiada. El control puede ser sobre la administracion, las ventas, el personal, las politicas, las propiedades y todo lo relacionado a los aspectos financieros. En todos las situaciones anteriores la ingerencia es originada por la participacion accionaria que tenga invertida la matriz en la subsidiaria.

Control exclusivo y Control conjunto o compartido

Este tipo de control se origina cuando la ingerencia de la matriz en la subsidiada es ejercida por una sola persona o por varias. Hay ocasiones en que la matriz decide centralizar su participacion en la subsidiada por medio de una sola persona, es decir, el control lo individualiza. En otras, el control lo ejercen varias personas distribuidas en puestos clave que tomen desiciones importantes en la operacion de la subsidiada. Lo anterior es establecido de acuerdo al tamaño de la empresa y la participacion accionaria que se tenga sobre la misma.
En cualquiera de los casos de tipo de control -directo o indirecto, exclusiuvo o conjunto- la matriz debe presentar información suficiente que describa la situación real del control que ejerce sobre la subsidiada.

Requisitos previos a la consolidación

Cuando se vaya a consolidar Estados Financieros se deberan observar los siguientes requisitos:
1) Que sean a una misma fecha y por el mismo período.

2) La información a utilizar debe estar expresada bajo los mismos criterios y métodos contables.

3) La consolidacion se debera hacer usando políticas contables uniformes para transacciones y eventos semejantes en circunstancias similares.
4) Los estados financieros deberan estar firmados por el respesentante legal y dictaminados por un contador certficado.. En caso de que esto ultimo no sea posible habra que darle legalidad al acto certificandolos ante notario o fedatario poublico.

5) Se deben efectuar conciliaciones de los saldos recíprocos con el fin de evitar la existencia de diferencias en el momento de su eliminación.

viernes, 10 de septiembre de 2010

Deducciones Autorizadas para efectos fiscales

No todos los gastos que se realizan en una organizacion pueden ser deducibles para la autoridad fiscal. Unos por congruencia, otros por conveniencia.

Siendo como fuere en el articulo 29 de la Ley del Imnpuesto Sobre la Renta se detallan las erogaciones que seran consideradas deducibles -claro esta- para efectos fiscales:
Artículo 29. Los contribuyentes podrán efectuar las deducciones siguientes:

I. Las devoluciones que se reciban o los descuentos o bonificaciones que se hagan en el ejercicio. Fracción reformada DOF 01-12-2004

II. El costo de lo vendido. Fracción reformada DOF 01-12-2004

Requisitos de las Deducciones de las Personas Morales

Para que un gasto sea efectivamente deducible -ademas de cumplir con los requisitos para considerarse como tal- debe reunir varias condiciones adicionales segun corresponda.

Y la autoridad es muy clara al respecto. Si no es así irremediablemente lo registrado en nuestra contabilidad como un gasto, aunque sea real e indispensable, será rechazado.

Esto nos obliga a estar debidamente informados de lo que la autoridad estipula para no caer en la triste historia de tener que utilizar la cuenta de "gastos no deducibles por no cumplir los requisitos".

En el articulo 31 de la Ley del Impuesto sobre la Renta se mencionan los requisitos que deben reunir los gastos de una organizacion para que su deducibilidad sea legal. .


Artículo 31. Las deducciones autorizadas en este Título deberán reunir los siguientes requisitos:

jueves, 9 de septiembre de 2010

Carta escrita por Carlos Castillo Peraza a Felipe Calderón

El siguiente post es de una publicacion que se hizo en dias pasados en el periodico etcétera referente a una carta que Carlos Castillo Peraza le envio al ahora actual presidente Felipe Calderon en mayo de 1996.

El porqué de esta publicacion se debe a que en dicha carta, Castillo Peraza hace una excelente descripcion de lo que debe hacer -y dejar de hacer- un buen lider, jefe o mentor para que sus colaboradores participen activa y acertadamente en el equipo.

Es notoria la vision clara y objetiva de Castillo Peraza de lo que es un dirigente y el intento de transmitirle a Calderón sus conocimientos y experiencia, al detectar que sus formas no eran del todo correctas.

Solo Dios sabe si con la muerte de Don Carlos murio otra oportunidad para mejorar de todos los mexicanos.

Carta escrita por Carlos Castillo Peraza a Felipe Calderón, semanas después de que éste asumiera el cargo como presidente del Comité Ejecutivo Nacional del PAN.

Obligaciones fiscales a verificar en una visita domiciliaria


El artículo 42, fracción V del Código Fiscal de la Federación señala que las autoridades fiscales a fin de comprobar que los contribuyentes, los responsables solidarios o los terceros con ellos relacionados han cumplido con las disposiciones fiscales, estarán facultadas para practicar visitas domiciliarias a los contribuyentes.

En dichas visitas la autoridad suele revisar -y esta facultado para hacerlo- las siguientes actividades del contribuyente:

El Embargo por Creditos Fiscales

Cuando la autoridad fiscal, despues de una revision, le notifica al contribuyente el credito fiscal resultante a su cargo, si este se inconforma, antes de inicar cualquier medio de defensa debe garantizar el monto total determinado por la autoridad, incluyendo todos sus accesorios. Lo anterior de acuerdo con el artículo 65 del Código Fiscal de la Federación, que ademas establece que esto debera hacerse dentro de los cuarenta y cinco días siguientes a aquél en que haya surtido efectos su notificación.

Ahora bien, el artículo 145, primer párrafo del mismo ordenamiento dispone que una vez vencido el plazo legal previsto sin que el credito fiscal se hubiese garantizado -o pagado- la autoridad fiscal podrá exigir su pago a través del procedimiento administrativo de ejecución embargando bienes suficientes que cubran dicho credito fiscal.

miércoles, 8 de septiembre de 2010

Estudio sobre Las 10 Vrtudes de los Jefes

El CEF (Centro de Estudios Financieros) ha realizado un estudio para conocer “Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores”. Para ello, durante los meses de diciembre de 2007 y enero de 2008, envió a través de su plataforma de teleformación una encuesta que fue contestada por 2.550 personas. Al igual que ya sucedió con el estudio del año pasado, este nuevo trabajo de investigación ha sido dirigido por Ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF.

Los resultados de este estudio dibujan un retrato robot del jefe ideal como un superior al que no le resulta difícil otorgar su confianza en sus subordinados, es dialogante, los trata con respeto y mantiene siempre una actitud positiva y con voluntad de resolver problemas. Saber delegar y contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son otras de las virtudes más valoradas.

Los resultados

Consolidacion de Estados Financieros Definicion

Definición

Los Estados financieros consolidados son aquellos que presentan la situación financiera, los resultados de las operaciones, los cambios en el patrimonio, así como los flujos de efectivo de la matriz o controlante y sus subordinados o dominados, como si fuesen los de un solo ente económico.

Entendiendo por ente subordinado o dominado aquel que según el artículo 261 del Código de comercio se encuentre dentro de los siguientes casos:

- Cuando más del 50% del capital pertenezca ala matriz, directamente, o por intermedio o en concurrencia con sus subordinadas.

- Cuando tengan el derecho de emitir votos constitutivos del quorum mínimo decisorio en la junta de socios, o en la asamblea o junta directiva.

- Cuando las sociedades vinculadas entre sí participen en el 50% o más de las utilidades de las utilidades.

Los Estados Financieros sujetos a consolidacion

No todos los estados finacieros son factibles de consolidacion. Los que si se pueden consolidar son los considerados como basicos, tanto de la matriz como de las controladas, estos son:

- Balance general consolidado,

- Estado de resultados consolidado,

- Estado de cambios en el patrimonio consolidado,

- Estado de cambios en la situación financiera consolidado, y

- Estado de flujos de efectivo consolidado.

Fusion de Sociedades

Las corrientes doctrinales que pretenden darnos un concepto de “fusión de sociedades” son muchas y muy diversas; así el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española entiende por fusión: “La acción de fundir o fundirse; unión de intereses o partidos que antes se encontraban en pugna”.

Entre otros conceptos de fusión de diversos autores tenemos: un contenido económico que implica la reunión de empresas a través de la absorción del patrimonio de una sociedad o varias por la que personalice la fusión; la creación de un titular jurídico que sustituye a una pluralidad de organizaciones que se extinguen; es la reunión de dos o más patrimonios sociales, cuyos titulares desaparecen o por lo menos sobrevive uno de ellos.

Son muchas y muy diversas las opiniones doctrinarias que pretenden dar un concepto de fusión de sociedades, sin embargo la más completa es la que define José de Jesús Gómez Cotero que dice “La fusión es un acto jurídico mediante el cual se unen los patrimonios de dos o más sociedades, cuyos titulares desaparecen o en algunos casos uno de ellos sobrevive, para compenetrarse en una organización unitaria que los sustituye dentro del mundo comercial, pudiendo ser esta organización resultado de la creación de una nueva sociedad o de la absorción hecha por parte del ente que sobrevive”.

martes, 7 de septiembre de 2010

La Facturacion Electronica

El día 3 de septiembre de 2010, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer a través de su portal de Internet, el comunicado de prensa número 123/2010, relativo a la puesta en marcha de la facturación electrónica a partir del 1 de enero de 2011.
Mediante este boletín de prensa, se precisa lo siguiente:

Los nuevos mecanismos de comprobación fiscal que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2011.

A partir del 1 de enero de 2011 los contribuyentes deben expedir documentos digitales como comprobantes por las actividades que realicen, lo que supone una transición de un esquema opcional a un uso generalizado de facturación electrónica.

Cómo parte del esquema de transición, los contribuyentes que al 1 de enero de 2011 tengan comprobantes impresos, podrán seguir utilizándolos hasta que se agote su vigencia de 2 años.

Como llegar a ser un Jefe HP

El ser jefe, es una labor que no cualquiera puede desempeñar, tal vez si es posible ocupar el puesto pero cumplir cabalmente con el  mismo, es dificil hacerlo.

Para ello hay que contar con una preparacion que debe combinar experiencia y conocimientos, si no se cuenta con ambas el camino sera dificil, tanto para el jefe como para los colaboladores.

Una buena cantidad de gurus se esmeran en revelar los secretos para ser un buen jefe; lo que se tiene que hacer para ser un excelente coordinador y desarrollador de talentos. Pero pocos -o casi nadie- revela lo que no se debe hacer para caer en el  sindrome del jefe HP.

Lo peor del caso es que para algunos el ser Jefe HP es uno de los requisitos para permanecer al frente de un equipo y se esmeran tanto en llegar a ser prototipo de este estilo que hacen hasta lo impensado para lograr consguir ese titulo.

En un intento por allanr el camino de aquellos que se interesan por conseguira tan apreciado concepto, a continuacion se mencionan 10 cosas que se deben hacer para ser un Jefe HP:

lunes, 6 de septiembre de 2010

Tecnicas de Motivacion en Ventas

El siguiente vídeo es parte de una película titulada ¨El Año de la Garrapata¨. Hay muchas formas de motivar a la Fuerza de Ventas, podría ser esta una buena idea......

El Secreto Real Video Motivacional

jueves, 2 de septiembre de 2010

Otro sistema para medir el valor de la Marca: Interbrand

Interbrand es una consultora de marca situada en el Reino Unido que realiza estudios internacionales sobre marcas. El sistema de Interbrand tiene en cuenta 7 factores para tratar de averiguar cual es la más poderosa marca a nivel mundial:

Liderazgo - La marca que lidera un segmento es más estable que las que van detrás.

Estabilidad - Las marcas con una larga vida que han permanecido en el mercado por amplios periodos de tiempo son más estables que las de reciente creación.

Mercado - Las marcas que están en un mercado creciente o estable en cuanto a volumen de ventas y cuyo nivel de precios se mantiene estable son más valiosas que las marcas que se encuentran en mercados con una competencia feroz de precio.

Internacional - Las marcas internacionales son más valiosas que las nacionales o regionales.

Tendencia- La tendencia de ventas de largo recorrido de la marca puede utilizarse para evaluar potenciales futuros crecimientos.

Apoyo - El nivel de inversión económica que recibe la marca. Calidad y cantidad del apoyo son tenidas en cuenta.


Protección - La fuerza y la extensión de las protecciones legales sobre la marca (marcas registradas) son críticas para el valor de la marca.
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