viernes, 29 de octubre de 2010

Cuando el jefe es menor que yo....


Hay ocasiones en que en algunas compañias cuando quieren deshacerse de algún empleado con cierta antigüedad que ya no interesa al nuevo gerente o no quiere contar con su experiencia, para evitar contingencias laborales suelen utilizar la estrategia de ponerle un jefe, y si es menor que él, mejor!

Pero hay otras veces en que ese aspecto no es el concurrente y ante la posibilidad de ocupar la jefatura del área de pronto aparece el que "va a ser tu nuevo jefe", un joven de escasos 26 años, con cara y actitud de que "el mundo es mio".

Ante esta problematica situación, si se desea conservar el empleo es necesario hacer de tripas corazón y ajustarse a las circunstancias.

A continuación les dejo un excelente articulo que me encontré en la red que toca el tema con excelente objetividad:
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